Dans le cadre du plan de relance, le Conseil régional de l’Ordre et la Direction régionale de Pôle emploi Hauts-de-France se sont naturellement rapprochés pour informer la profession sur les mesures d’aide à l’emploi et leurs évolutions.
Deux visio-conférences ont été organisées les 12 avril et 7 juin 2021* pour présenter les aides et mesures mobilisables pour les entreprises et la mise en perspective du reste à charge pour l’employeur en fonction des types de contrats proposés (*replay disponibles, nous contacter par mail contact@oec-hdf.com)
L’objectif est le retour à l’emploi en favorisant les circuits courts de recrutement grâce à l’initiative #TousMobilisés.
Comme nous l’avons précisé dans le dossier dédié à l’attractivité et au management, le partenariat entre le Conseil régional de l’Ordre et Pôle emploi tend à se développer de manière concrète et pratique. C’est dans ce cadre que nous avons mené un second entretien avec son Directeur Hauts-de-France qui nous expose plus largement les missions et services.
Dans les Hauts-de-France, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A,B,C s’établit en moyenne à 576 310 au 1er trimestre 2021. Ce nombre a baissé de 1200 personnes (-0,2%) au cours du trimestre
Plus de 2 millions d’emplois salariés sont recensés au 4ème trimestre 2020 soit en hausse trimestrielle de 0,2%
Plus de 59 000 offres d’emploi sont actuellement publiées sur
www.pole-emploi.fr dont plus de la moitié en CDI
Entretien avec Frédéric DANEL
Directeur régional Pôle Emploi Hauts-de-France
Quelles sont les principales missions de Pôle Emploi ?
Dans le cadre de notre mission de service public, nous assurons l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et des entreprises pour répondre à leurs besoins de recrutement. Dans les Hauts-de-France, Pôle emploi s’appuie sur un réseau de 85 agences implantées au cœur des territoires et plus de 5 000 collaborateurs mobilisés au quotidien auprès de nos publics pour proposer des solutions personnalisées de recrutements et de retour à l’emploi.
Nos principales missions sont les suivantes :
Quels services proposez-vous aux entreprises ?
Dans chacune de nos agences, des équipes de conseillers spécialisés accompagnent au quotidien les entreprises de leur territoire dans leur recrutement en s’appuyant sur un large panel de services :
Quelle est la situation de l’emploi dans la région en cette période post-crise ?
Une nouvelle fois, la région Hauts-de-France confirme sa capacité de résilience. En effet sur le plan socio-économique, la tendance observée dans la région depuis le début de la crise est plus favorable qu’au plan national tant sur le plan du chômage que de l’emploi et depuis 6 mois, le chômage baisse dans les Hauts-de-France y compris chez les personnes les plus fragilisées. Les recrutements sont en augmentation, en hausse très importante. Au cours du premier trimestre de cette année, nous avons collecté 20% d’offres de plus que l’an dernier à la même époque, soit avant la crise sanitaire, 50% de plus qu’au premier trimestre 2019. Tous les secteurs recrutent : l’industrie, le bâtiment, la logistique, l’hôtellerie-restauration, le commerce…
Sur notre site pole-emploi.fr, plus de 59 000 offres d’emploi sont actuellement disponibles dont plus de la moitié en CDI.
Quel message souhaitez-vous passer aux experts-comptables des Hauts-de-France ?
Dans ce contexte positif de reprise et en nous appuyant sur les mesures gouvernementales inédites mises en place dans le cadre de France Relance, il est important d’informer, d’accompagner les entreprises afin de répondre rapidement et concrètement à leurs besoins de recrutement. Les experts-comptables sont des relais précieux et essentiels, le renforcement de notre partenariat, de notre coopération est primordial pour que nous puissions, avec efficacité, accompagner la reprise économique dans chaque bassin d’emploi de la région.
10, rue de Tenremonde – 59000 Lille
03 20 15 80 80