UN IRF CERTIFIÉ QUALIOPI
La certification QUALIOPI atteste de la qualité des actions de formation selon un référentiel national exigeant. Obligatoire pour accéder aux financements publics ou mutualisés, elle garantit des formations adaptées, efficaces et rigoureusement encadrées. FORM@T a été certifié QUALIOPI le 24 décembre 2021 et a obtenu avec succès le renouvellement du certificat le 24 décembre 2024. FORM@T, ses intervenants ainsi que l’ensemble de son offre de formation sont donc pleinement conformes aux exigences du Référentiel National Qualité (RNQ). Pour la profession, cette certification est un gage de qualité, de fiabilité, de conformité, de reconnaissance réglementaire et d’amélioration continue des compétences.
NOUVEAUTÉS DU CATALOGUE 2025/2026
Chaque année, FORM@T propose un catalogue de formations conçu pour répondre aux besoins et aux attentes des équipes en cabinet. Pour cette nouvelle édition, l’accent est mis tout particulièrement sur trois actions principales :
UN NOUVEAU SITE INTERNET À DÉCOUVRIR !
(Re)découvrez FORM@T dès maintenant grâce au nouveau site format-hdf.com. En quelques clics, explorez l’offre certifiée QUALIOPI, conçue pour accompagner les équipes dans l’évolution de leurs compétences. Formations spécialisées, pédagogie de qualité, experts métiers : tout est réuni pour répondre aux enjeux concrets de la profession. N’attendez plus, ayez le réflexe FORM@T !
1986 formés en formation continue
165 formations réparties en 12 thèmes
60 formateurs spécialisés de qualité
8 sites principaux de formation :
Amiens, Arras, Boulogne-sur-Mer,
Calais, Compiègne, Dunkerque, Lille
et Saint-Quentin
Satisfaction des participants notée 8,8/10
98% des formés recommandent FORM@T
*Saison 2024/2025 – Du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025
Selon vous, en quoi la formation est un levier de performance ?
Les profondes mutations sociétales (numérique, globalisation, autonomisation) bouleversent le marché du travail. La formation devient un levier stratégique majeur. L’apprentissage initial ne suffit plus : il faut se former tout au long de sa vie pour rester employable et compétitif. Côté entreprises, investir dans le capital humain favorise la productivité, l’innovation et la compétitivité. Une heure de formation continue par salarié accroît la productivité de 0,5 à 0,7%, selon Terra Nova. Former ses collaborateurs, c’est aussi améliorer leur engagement, favoriser la mobilité interne, réduire les coûts de recrutement et attirer de nouveaux talents. Les jeunes en font un critère essentiel dans leur choix d’emploi. La formation est aujourd’hui perçue comme un investissement stratégique à long terme, garant de performance et d’adaptabilité. Elle renforce les compétences, soutient l’agilité organisationnelle et ouvre la voie à de nouvelles missions pour la profession comptable, comme la facture électronique ou le conseil RH comme l’entretien professionnel.
Comment fonctionne un IRF comme FORM@T ?
L’IRF FORM@T, basé à Lille et à Amiens, compte quatre permanents assurant la gestion de la formation pour tous les cabinets des Hauts-de-France : élaboration et diffusion du catalogue, lien avec les formateurs, organisation logistique (présentiel/distanciel), facturation, suivi des attestations et mise en œuvre du référentiel qualité. Chaque année, une commission Formation, composée d’élus, de membres de l’Ordre volontaires, du Président et de la responsable pédagogique de l’IRF, se réunit pour élaborer le futur catalogue et faire le bilan de la saison écoulée. FORM@T collabore étroitement avec le Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC).
La responsable pédagogique participe annuellement à l’école des IRF à Paris et le Président de l’IRF FORM@T siège aux commissions Formation du Conseil national de l’Ordre. L’IRF déploie ainsi la politique du Conseil national et du Conseil régional pour accompagner efficacement et durablement les cabinets face aux enjeux de demain.
Mickaël NOULLEZ – Président de la commission Formation professionnelle et de l’IRF FORM@T
Quels conseils souhaitez-vous donner aux experts-comptables pour réaliser et financer un plan de formation efficace et cohérent ?
Aujourd’hui, les cabinets doivent intégrer culture d’entreprise, qualité de vie au travail, anticipation des besoins stratégiques et maintien de l’employabilité. L’IRF FORM@T conseille vivement aux experts-comptables de bénéficier de l’accompagnement sur-mesure à l’élaboration des plans de formation par notre responsable pédagogique. Elle peut intervenir au sein de vos équipes et directement dans vos cabinets, n’hésitez pas à faire appel à ses services ! FORM@T facilite aussi les démarches avec l’Opco Atlas pour obtenir des financements : budget mutualisé (2 300€ pour < 11 salariés, 6 000€ pour les effectifs entre 11 et 49), aide au stage d’expertise comptable (800€/an/salarié) et subventions publiques (FSE pour les transitions numériques et environnementales ou encore celles de la DREETS pour la formation des séniors, en cybersécurité ou prestations RH). Nous accompagnons également les aides au recrutement en alternance : prise en charge pédagogique et aide au tutorat. L’alternance est un investissement et reste un excellent levier de pré-recrutement. Enfin, participez aux actions ciblées déployées chaque année telles que le job dating, la POEC/POEI ou encore la promotion des métiers en milieu scolaire pour susciter les vocations vers notre filière !
DÉPART À LA RETRAITE DE BRIGITTE CADET
Après 19 années d’engagement au sein de l’IRF IREC puis FORM@T, Brigitte CADET s’oriente depuis le 1er juillet 2025 vers de nouveaux horizons. 
Tout au long de son parcours, elle a mis son expertise, sa rigueur et son sens du service au bénéfice de la formation de la profession comptable. Appréciée pour sa disponibilité, son professionnalisme et son implication constante, elle a su marquer durablement les équipes et les nombreux professionnels avec lesquels elle a collaboré. Nous lui adressons nos vœux les plus chaleureux pour cette nouvelle étape, qu’elle entame avec enthousiasme – et peut-être déjà palmes aux pieds, prête pour de nouveaux défis sous-marins ! Merci, Brigitte, pour la qualité de ce parcours et la richesse de cette contribution au service de notre communauté professionnelle.
AMANDINE HUS, NOUVELLE RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE
Diplômée du master « Management des Ressources Humaines et des Organisations » de l’IAE d’Amiens, Amandine HUS possède une connaissance approfondie de la profession d’expert-comptable, acquise notamment au sein du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC) où elle a exercé pendant 7 ans en tant que Chargée de Formation et Qualité. Elle a également occupé ce poste dans des secteurs variés tels que la banque, la santé/prévoyance et le médico-social. Forte d’un parcours riche, transversal et complémentaire, Amandine souhaite apporter à l’équipe une expertise confirmée de plus de 15 ans dans le domaine de la formation professionnelle, conjuguant rigueur, adaptabilité et connaissance fine des enjeux métiers.
10, rue de Tenremonde – 59000 Lille
03 20 15 80 80